职场精英的每日33问，值得打印下来提醒自己
上周四，我在千聊直播间做了一场长达2小时的直播。
“你可以做任何事，但不会做所有事” | 昨天5000人同时花两小时做了一件事（点击文末“阅读原文”直达E姐年度免费大课）
其实，我想说的是，作为一位做过1000次线下培训的资深培训师，过去每次都是2天*7小时/ 天。
每一张PPT，我都希望和大家分享更多案例，故事、和大家一起制定个人行动计划。我希望讲得更加深入。
比如，这张“重新理解工作“，我先对工作的核心本质做了清晰的定义。
并且给出了影响职业人士价值的三个重要变量:
”时间、能力和资源。”
然后又对每一项目进行逐步拆解，这张图我讲了能力培养的三个层次。
再然后呢？ 大家都觉得，哇，干货满满，记了很多笔记！收获太大了。
”收获再多，如果没有改变，一点用处都没有。“
我的工作复盘特训营的营规就是这样两句话：
不止收获，更是成长。
没有偶像，只有榜样。
我们学习了那么多，真的要学一学如何把知识转化为行动。
我今天早上开车的路上，通过讯飞语音记录的方式，写好了以下内容，也算是给大家的一个行动指引和方向指南吧。
提高效能
今天早上做当日工作计划了吗？
今天把工作分类，进行批量化处理了吗？
今天有否为最重要的事情安排了两小时断网时间？
今天有否在会议结束之后，及时发出会议备忘？
今天有否在和领导沟通之后，及时发出行动计划？
今天有否为会议准备明确的议题，并规定会议结束时间？
今天有否为会议准备你自己的发言内容？
今天有否考虑提高某一项工作的复用性？
今天有否日事日清，不拖延？
今天有否以终为始地审视自己当日的工作成果？
2 寻求资源
今天有否向他人请教一些问题，并赠送礼物，或是私发红包表示感谢？
今天有否把收集到的一些好资料，转发同事或客户，表示对他工作的关心和支持?
今天有否在中午约同事吃饭，顺便聊工作的想法？
今天有否私聊某位同事，鼓励下他最近表现或给予一些建议？
今天有否和其他同事一起合作做一件小事？
今天有否为朋友的业务推荐一些资源？
今天有否为朋友的业务推荐一些人脉？
今天是否和他人交换了某些资源？
你是否参与了一些项目，并成为志愿者？
你是否参与了一些项目，并成为发起人？
3 不断学习
今天有否观察标杆优秀的工作做法？
今天有否花时间去研究同行竞争对手的项目？
今天有否看了专业的文章？
今天有否看好书20页？
今天是有否提前准备碎片时间学习的素材(音频文章)？
今天是否做了学习笔记？
今天有否输出个人工作心得？
今天是否自问自答，训练自己的思维能力？
今天是否以一种后来者的角度审视自己的工作，并对自己提出改进意见？
今天是否对自己当日工作做复盘？
4 能量平衡
有没有按时三餐，适当走动？
有没有保证七小时睡眠？
有没有毫不愧疚地拒绝他人不合理的请托？
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